İzmir’de gebe kaldığı için işten çıkarıldığını öne sürerek özel okula dava açan İngilizce öğretmenin lokal mahkemeden kazandığı tazminat, istinaf tarafından hukuka uygun bulundu.
Karşıyaka ilçesinde yaşayan İngilizce öğretmeni D.İ.K. 2020’de çalışmaya başladığı özel bir okuldaki kontratının 2021 Haziran’da yenilediğini fakat ağustos ayında feshedildiğini öne sürdü.
Hamile olduğu için haksız yere işten çıkarıldığını ve işe gereksinimi olduğunu belirten D.İ.K, tazminat davası açtı.
Karşıyaka 3. İş Mahkemesi, davayı kısmen kabul edip, D.İ.K’ye kıdem, ihbar, cezai koşul ve ayrımcılık tazminatı olmak üzere toplam 51 bin 122 lira tazminat ödenmesine karar verdi.
Özel okul avukatları, D.İ.K’nin argümanlarını ispatlayamadığını, fiyat ölçüsünün da yanılgılı tespit edildiğini, salgın süreci ve ekonomik kriz şartlarıyla davacının iş akdinin haklı sebeple feshedildiğini savunarak, kararı istinafa taşıdı.
İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, iş akdinin tazminat gerektirmeyecek formda sona erdiğine yönelik ispat yükünün patrona ilişkin olduğunu belirtti.
Daire, belgedeki kanıt durumu, yeni işe alımların bulunması, davalı tarafça mukavelenin feshedileceğinin öncesinden bildirildiğine ait yazılı bir doküman ve kanıt sunulmaması, evvelki periyot kayıtlar, davacının sıhhat raporları, somut belgedeki kanıt durumunun birinci derece mahkemesinin kararına yönelik istinaf itirazlarının asıldan reddi gerektiği kanaatine varıldığını aktardı.
Oy birliğiyle verilen karar katılaştı. (AA)